公务员长期请病假规定
1. 病假工资比例 ：
病假工资会根据工龄长短和病假时间长短发放一定比例的原工资。
病假超过2个月，工作年限不满10年的，从第3个月起，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。
病假超过6个月，工作年限不满10年的，从第7个月起，发给本人工资的70%；工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
2. 年休假规定 ：
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
3. 其他福利待遇 ：
工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。
4. 请病假程序 ：
公务员请病假必须提交相关的医疗证明和其他必要文件，以证明自己的病情和休假需求。
通常需要先向所在单位提交请假申请，并附上医院开具的病假证明，然后经过单位的批准才能正式开始休假。
5. 长期病假的影响 ：
长期病假可能会导致工资减少，对公务员的生活可能产生一定的压力。
长期病假对公务员的晋升和考核可能会产生一定的负面影响。
6. 法律依据 ：
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假以医院的证明为准。
《职工带薪年休假条例》第五条等相关法规对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
以上信息综合了不同时间点的发布资料，请以最新的官方发布信息为准。
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